Arbeitsplätze sind ein wichtiges Gut unserer Gesellschaft. Für junge Menschen sind Planungssicherheit und die Attraktivität der Stellen Faktoren, die es nicht zu unterschätzen gilt.
Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit zur Sicherung der Arbeitsplätze
Ziel der STAF ist es, eine im internationalen Vergleich akzeptable Steuerquote zu halten und diesen Unternehmen Rechtssicherheit zu geben, damit sie ihre Aktivitäten in der Schweiz fortsetzen können. Für uns Junge ist es von entscheidender Bedeutung, dass diese Unternehmen in unserem Land bleiben. Es geht selbstverständlich um Steuereinnahmen, aber vor allem um Arbeitsplätze und Perspektiven!
«Wir dürfen nie vergessen, dass die beste Sozialpolitik eine florierende Wirtschaft ist, die Arbeitsplätze bieten kann.»
Sicherung von Lehrstellen und Innovation
Die grossen Gewinner dieser Reform, sind unsere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Sie machen 99% des Wirtschaftsgefüges aus und sind die eigentliche Treibkraft unserer Gesellschaft. Zudem stellen sie Lehrstellen und Ausbildungsplätze für unsere Jugend zur Verfügung. Unser duales Bildungssystem lebt von der Vielfältigkeit von Berufen und Unternehmensphilosophien. Zudem sind wir auf Investitionen in Forschung und Entwicklung angewiesen. Bereits heute profitieren junge Ausgebildete und Studienabgänger von innovativen Start-ups, die ihnen genau jene Jobs bereitstellen um den Fortschritt in der Schweiz weiterzuleben. Regulierungsabbau, Rechtssicherheit und Forschungsgelder sind der Nährboden, auf welchem kleine, innovative Unternehmen gedeihen können. Letzteres wird in der Steuervorlage beispielsweise mit der Patentbox und Steuerabzügen für Forschung und Entwicklung ermöglicht.
Die Herausforderung einer Generation
Was ist mit der AHV? Die STAF plant, Geld in ein System einzuschiessen, ohne das strukturelle Probleme zu lösen: das immer größer werdende Ungleichgewicht zwischen Ausgaben und Einnahmen. In einer immer komplexer werdenden Welt, sind die Sicherung der Arbeitsplätze und Rahmenbedingungen, die es der Schweiz ermöglichen, sich zu entwickeln, zweifellos zentrale Herausforderungen für unsere junge Generation. Ebenso wichtig ist jedoch die Sanierung der Altersversorge. Obwohl diese auf Seiten der Steuerreform zu begrüßen ist, bleiben wir nach den Debatten über ihren anderen Aspekt, der Altersvorsorge, im Zugzwang. Inaktiv zu bleiben, während der Generationenvertrag in Gefahr ist, ist keine Lösung.
«Wir wollen eine echte Reform des Systems, strukturell und langfristig.»
Denn mehr denn je ist die Zeit für große Reformen gekommen. Wir werden die Dinge im Auge behalten. Für die jüngeren Generationen und ihre Zukunft.
